Bemanning som fungerer i praksis.
Min Kollega hjelper bedrifter i Oslo og på Romerike med bemanning innen lager, logistikk og produksjon. Vi finner folk som passer til oppgavene og arbeidsmiljøet – og følger opp underveis.
Lager, logistikk og produksjon.
Vi bemanner innen tre områder der stabile, nøyaktige og motiverte medarbeidere betyr mye i hverdagen.
Lager
Varemottak, plukk, pakk og andre lageroppgaver. Vi ser etter folk som er nøyaktige, stabile og trives med fysisk arbeid.
Logistikk
Medarbeidere til vareflyt, distribusjon og terminaloppgaver – valgt ut etter rutinene og rytmen hos dere.
Produksjon
Produksjonsmedarbeidere som følger prosedyrer, tar ansvar og blir en del av teamet hos dere.
Slik kan vi samarbeide
Rekruttering eller innleie.
Vi jobber primært med planlagte oppdrag, og hjelper med kortere oppdrag der det er mulig.
Direkte rekruttering
Vi finner og rekrutterer medarbeidere som ansettes direkte hos dere – til lager, logistikk og produksjon.
Innleie
Ved innleie er medarbeideren ansatt hos bemanningsforetaket og leies inn til dere. Min Kollega har søkt om godkjenning som bemanningsforetak, og søknaden er under behandling. Innleie tilbyr vi først når godkjenningen foreligger.
Planlagte og kortere oppdrag
Hovedvekten er planlagte oppdrag, som sesongtopper, ferieavvikling og oppstart av nye prosjekter. Kortere oppdrag bistår vi med der det er mulig.
Slik jobber vi
Fra behov til oppfølging.
1. Vi kartlegger behovet
Vi setter oss inn i oppgavene, arbeidstidene og arbeidsmiljøet før vi begynner å lete.
2. Vi vurderer kandidatene grundig
Erfaring er viktig, men vi ser også på arbeidsmåte, pålitelighet og hvem som passer inn i teamet.
3. Dere møter kandidater vi har vurdert
Dere får kandidater vi har snakket med og vurdert – ikke en bunke CV-er.
4. Vi følger opp underveis
Vi holder kontakten med både dere og medarbeideren, slik at små utfordringer kan løses tidlig.
Hvorfor Min Kollega
Personlig bemanning.
Vi jobber med bemanning på samme måte som med rekruttering: grundig, personlig og med tydelig oppfølging.
Personlig oppfølging
Dere har en kontakt hos oss som kjenner behovet deres og følger opp – både dere og medarbeideren.
Kvalitet i vurderingen
Vi bruker tid på hver kandidat. Målet er riktig person på riktig plass – ikke flest mulig navn.
Forståelse for behovet
Vi lytter først. Når vi forstår oppgavene, teamet og hverdagen hos dere, blir treffet bedre.
Trenger dere folk?
Fortell oss hvilke oppgaver det gjelder, hvor mange dere trenger og fra når. Vi svarer innen én arbeidsdag.