Et bedre beslutningsgrunnlag starter med Kollegaprofil
Kollegaprofil er et beslutningsverktøy som gir bedrifter bedre innsikt i mennesker. Produktet består av to profiler som kan brukes hver for seg eller sammen – avhengig av behovet.
Rapporten gir konkrete beskrivelser, styrker, refleksjoner og utviklingsområder som gir et bredere beslutningsgrunnlag enn CV og intervju alene.
To profiler. Ett beslutningsgrunnlag.
Kollegaprofil - bedrift
Gir innsikt i bedriftens behov
Hva trenger rollen?
Hvem trenger teamet?
Hva trenger bedriften?
Hva er viktig akkurat nå?
Kollegaprofil - individ
Gir innsikt i individet
Hvordan motiveres personen?
Hvordan samarbeider personen?
Hvordan arbeider personen?
Hvilket miljø trives personen i?
Når innsikten om bedriftens behov kombineres med innsikten om individet, får du et bedre beslutningsgrunnlag.
Fire områder. Ett helhetlig bilde.
Kollegaprofil kartlegger fire områder som sammen gir et bredere og mer helhetlig bilde av individet enn én enkelt test eller et intervju alene.
Motivasjon
Hva gir personen energi?
Forstår hva som driver personen, hvilke oppgaver som motiverer og hva som skaper engasjement over tid.
Samarbeidsstil
Hvordan samarbeider personen?
Gir innsikt i kommunikasjon, samhandling og hvordan personen bidrar i et team.
Arbeidsmetode
Hvordan arbeider personen?
Viser hvordan personen planlegger, prioriterer og løser oppgaver i praksis.
Arbeidsmiljø
Hvor trives personen best?
Kartlegger hvilke rammer og arbeidsmiljø som gir de beste forutsetningene for trivsel og prestasjon.
Sammen gir disse fire områdene et helhetlig bilde av individet – og et bedre grunnlag for å ta gode beslutninger.
Innsikt som skaper verdi.
Kollegaprofil gir mer enn en rapport. Den gir innsikt som kan brukes til å forstå mennesker bedre, skape bedre dialog og ta tryggere beslutninger – gjennom hele medarbeiderreisen.
Bedre dialog
Profilen skaper et godt utgangspunkt for refleksjon, samtaler og videre utvikling.
Bedre forståelse
Et bredere og mer helhetlig bilde av individet enn det CV og intervju alene kan gi.
Bedre vurderinger
Sett innsikten inn i riktig sammenheng og få et bredere grunnlag for gode vurderinger.
Bedre beslutninger
Bruk innsikten der beslutninger om mennesker skal tas – fra rekruttering til utvikling.
Kollegaprofil erstatter ikke menneskelige vurderinger – den gjør dem bedre.
Gode beslutninger starter med en god samtale.
Hvis du er nysgjerrig på hvordan Kollegaprofil kan brukes i din virksomhet, tar vi gjerne en uforpliktende prat.