Bedre beslutninger starter med bedre innsikt i mennesker.
Hver dag tar bedrifter beslutninger om mennesker.
Hvem de skal ansette. Hvem de skal utvikle. Hvem som skal lede. Hvem som skal bygge sterke team.
Disse beslutningene former kulturen, resultatene og fremtiden til bedriften.
De beste beslutningene handler om mer enn erfaring. De handler om mennesker.
Derfor utvikler Min Kollega verktøy som gir bedrifter et bedre beslutningsgrunnlag når mennesker står i sentrum.
Den viktigste delen av et menneske står ikke i CV-en.
Mennesket skaper resultatene
Det er menneskene som samarbeider, løser utfordringer og bygger kulturen på arbeidsplassen
En CV viser erfaring
Utdanning og erfaring er viktig, men forteller ikke hele historien
Intervjuet viser øyeblikket
Intervjuer gir inntrykk, men bygger ofte på korte møter og magefølelse
Se mennesket bak CV-en
Kollegaprofil kartlegger fire områder som gir et mer helhetlig bilde av mennesket enn en CV og et intervju alene.
Samarbeidsstil
Hvordan kommuniserer og samarbeider personen med andre?
Motivasjon
Hva motiverer personen, og hvilke oppgaver gir energi og engasjement?
Arbeidsmiljø
Hvilke rammer gjør at personen presterer og trives over tid?
Arbeidsmetode
Hvordan planlegger, prioriterer og løser personen oppgaver?
Sammen gir disse fire områdene et bedre beslutningsgrunnlag når bedrifter skal ansette, utvikle og bygge sterke team.
To profiler. Ett beslutningsgrunnlag
Kollegaprofil består av to profiler som kan brukes hver for seg eller sammen. Sammen gir de bedrifter et bredere og mer objektivt beslutningsgrunnlag når de skal ta beslutninger om mennesker.
Kollegaprofil – Bedrift
Gir innsikt i bedriftens behov
+
Kollegaprofil – Person
Gir innsikt i personen
Hver for seg gir de verdifull innsikt. Sammen gir de et sterkere beslutningsgrunnlag.
Én løsning. Mange bruksområder.
Kollegaprofil er utviklet for å gi et bedre beslutningsgrunnlag – uansett om du skal ansette, utvikle medarbeidere eller bygge sterkere team.
Rekruttering
Onboarding
Medarbeiderutvikling
Ta tryggere ansettelsesbeslutninger.
Lederutvikling
Utvikle ledere med større innsikt.
Gi nye medarbeidere en bedre start.
Teamutvikling
Bygg sterkere team.
Forstå styrker og utviklingsområder.
Bedriftsutvikling
Ta bedre beslutninger når bedriften utvikler seg.
Når du trenger mer enn innsikt.
Noen bedrifter ønsker kun Kollegaprofil. Andre ønsker også en samarbeidspartner gjennom hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Rekrutteringsmenyen består av fleksible tjenester som kan brukes hver for seg eller settes sammen etter bedriftens behov.